In unserer Firma bevorzugen wir das persönliche „Du“ gegenüber dem formellen „Sie“. Diese Form der Ansprache macht unsere Zusammenarbeit offener, direkter und unkomplizierter. Ein „Du“ ersetzt aber keinesfalls den Respekt, die Professionalität oder klare Grenzen.

Vorteile des „Du“

Das „Du“ kann und soll Hemmschwellen abbauen. Kolleg*innen, Teilnehmer*innen und Kund*innen sprechen einander schneller an, stellen leichter Fragen und geben direkter Feedback. Dadurch geben wir ein stärkeres Gefühl von Zugehörigkeit, was gerade in einem Team wichtig ist.

Zusammenarbeit, Kreativität und Problemlösung wird durch mehr Persönlichkeit gefördert.

Manche Menschen verbinden das „Sie“ mit professioneller Distanz und empfinden ein verpflichtendes „Du“ als zu persönlich oder unangenehm. Auch das respektieren wir. Nur weil man sich duzt, sind Kritik, Entscheidungen oder Konflikte nicht automatisch weniger ernst. Respektvoller Umgang bleibt für uns entscheidend.

Das „Du“ macht unsere Unternehmenskultur offener, moderner und nahbarer. Aber, es funktioniert nur dann gut, wenn es freiwillig, respektvoll und professionell gelebt wird.

Entscheidend ist für uns nicht allein die Anrede, sondern die Haltung dahinter:

Wertschätzung, Klarheit und gegenseitiger Respekt.